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★★★★

2024-04-11

社員たちの働きによって会社を変え、会社を発展させる。その方法論とは、リーダーシップではなく、スポンサーシップというのが、本書の主張です。 こういう言葉があることを知っただけでも大収穫です。もう一つのキーワードは「社員が積極的に働くための内発的な動機づけ」についての具体論はありません。読者が一人一人考えていくべきことなのでしょう。

• happyいちご
• 31歳
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★★★★★

2024-03-11

勉強になるからと薦められて読みました。一度読んでみると、違いに気づき、何か忘れかけていたものを思い出したような感じになります。

• dura1982
• 39歳
• アトピー
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★★★★

2024-04-09

なるほどな〜と思うことが多かったです。読みやすいです。

• ｉｓａ1221
• 27歳
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★★★★★

2024-02-26

賢人の知恵とあわせて購入しました!!重たい本なので、配達がすごく助かります!! 内容もいいことが書いてあり、がんばろうとゆう気持ちになります!!

• yamapuu
• 35歳
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★★★★

2024-04-07

題名が「経営者の条件」ですから、多くのビジネスパーソンは“自分とは関係ない”と思ってしまうのではないでしょうか！？ しかし、原題は「The Effective Executive」であり、“訳者あとがき”でも“真意を訳せば「できる人」”としているように、直訳なら“効果的に実行する人”です。 “まえがき”の書き出し「普通のマネジメントの本は、人をマネジメントする方法について書いている。しかし本書は、成果をあげるために自らをマネジメントする方法について書いた。ほかの人間をマネジメントできるなどということは証明されていない。しかし、自らをマネジメントすることは常に可能である」と書かれているように、“成果をあげるセルフ・マネジメント”について書かれている。 決して読みやすい本とは云えませんが、“経営学の神様”といわれるドラッカーの名著集第１巻に設定されるだけのことはあると思いますし、序章「成果をあげるには」を読むだけでも十分価値があると思います。ビジネスパーソンなら是非読んでおきたい一冊です。

• イカゴ
• 43歳
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★★★★★

2024-02-12

マインドマップをわかりやすく紹介されています。同じシリーズで新しいものが出て、それも面白いです。 マインドマップの事例を紹介されているので、自分でもトライしやすくなっています。

• blessed-mary
• 31歳
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★★★

2024-04-05

読んでいても、あまり面白いとは感じない。 これからビジネス書を書こうとする人は、参考になる本ではないかと思う。

• はち王子
• 39歳
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★★★★★

2024-01-29

幸福論とあわせて購入しました(･∀･) すごく納得することがたくさん書いてあり、前向きにがんばろうとゆう気持ちになります!!発送もすごくはやく助かります!!

• モリガエル
• 27歳
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★★★★

2024-04-03

朝の習慣を変えるだけでも人生が変わって来る。 充実した人生を送るためのヒントが隠されている一冊です。

• Lan-EvoIV
• 35歳
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★★★★★

2024-01-15

これを読んで、本当に使いこなせるように頑張っていきたいです。

• チャンドラー98
• 43歳
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